A. Domaine d’activité principal d’équipe chargée des relations avec l’Academie

L’équipe chargée des relations avec l’Académie travaille et collabore avec les étudiants, les chercheurs, le personnel académique et les administrateurs des universités et des instituts de recherche dans le cadre de la mission et des objectifs de l’association.

B. Rôles et responsabilités clés de l’équipe chargée des relations avec l’Academie

Collaborer avec des universitaires, des chercheurs et des administrateurs dans la production de projets, de rapports et d’analyses et d’activités scientifiques
Contribuer aux pratiques de cours du secteur au premier cycle et aux cycles supérieurs
Participation aux journées carrières des universités
Réaliser des études pour déterminer les besoins en bourses des étudiants dans le domaine
Soutenir les diplômés dans leur processus de recherche d’emploi
Soutenir les étudiant en les coachant

C. Qualifications à rechercher chez l’équipe des liens avec l’Académie

Disposer de réseaux capables de développer des coopérations avec la communauté académique,
Avoir des connaissances sur la structuration et le fonctionnement du monde académique,
Solides compétences en communication, en persuasion et en suivi de processus
Avoir des réseaux et une expérience qui rapprocheront le monde des affaires et le milieu universitaire

A. Domaine d’activité principal de l’équipe de développement commercial et de collaboration d’entreprise

L’équipe de développement commercial et de collaboration d’entreprise est l’unité qui conçoit ou développe des idées, des initiatives et des activités qui permettront à l’association de travailler plus efficacement. Cette équipe atteint son objectif en augmentant les revenus de l’association, en assurant sa croissance saine et en établissant des partenariats stratégiques.

B. Rôles et responsabilités clés de l’équipe de développement commercial et de collaboration d’entreprise

Avoir des informations sur les développements sectoriels et la législation pertinente
Évaluer les opportunités potentielles pour réaliser la mission de l’association
Suivre les activités des autres associations concernées,
Évaluer les propositions par lui-même ou d’autres équipes de l’association en fonction des nouveaux projets, de la mission, des avantages, du calendrier, des éléments techniques et de coût de l’association
Soutenir les projets en cours,
Initier et mener des négociations pour d’éventuelles collaborations avec des institutions potentielles,
Réalisation d’études pour augmenter l’efficacité du travail et des processus

C. Qualifications à rechercher chez les membres de l’équipe de développement commercial et de collaboration d’entreprise

Avoir la capacité de travailler avec des conseils limités
Avoir des fonctionnalités proactives
Capacité à travailler rapidement et orienté vers les solutions dans un environnement dynamique
Avoir de solides compétences en gestion des relations humaines et des capacités de persuasion
Solides compétences analytiques et bonne compréhension des concepts financiers
Être axé sur les résultats avec des compétences de coordination et de planification

A. Domaine d’activité principal de l’équipe chargée de la communication d’entreprise

L’équipe chargée de la communication d’entreprise réalise des communications internes et externes avec des outils tels que les sites web, la gestion des médias sociaux, les supports marketing et l’image de marque, dans le cadre de la mission de l’association.

B. Rôles et responsabilités clés de l’équipe chargée de la communication d’entreprise

Préparer la stratégie de communication institutionnelle, le plan et le budget de l’association et les présenter au conseil d’administration,
Déterminer les stratégies de communication sur les médias numériques de l’association
Développement du site internet et mise à jour de son contenu
Réaliser et rapporter des comptes et des activités sur les réseaux sociaux et créer des projets sur les réseaux sociaux
Fournir l’infrastructure technique des événements
Assurer l’exécution des travaux de publicité et de communication en matière de promotion d’entreprise, de positionnement de marque et d’études d’image
Réaliser la conception graphique, la publication en ligne et l’infrastructure informatique,
Concevoir les supports promotionnels imprimés, écrits et visuels nécessaires pour soutenir les activités de communication et créer leur contenu
Assurer la gestion des processus avec les agences en communication externe fonctionne lorsque nécessaire

C. Qualifications à rechercher chez les membres de l’équipe chargée de la communication d’entreprise

Générer de nouveaux projets et des idées créatives
Avoir beaucoup de connaissances sur les règles d’orthographe et être méticuleusement attentif à cette question
Avoir l’informatique,
Capacité à produire, planifier et gérer du contenu sur les réseaux sociaux
Être en mesure de suivre de près les développements et l’agenda du monde numérique
Solides compétences en communication verbale et écrite et en planification et en organisation
Démontrer sa capacité à trouver des solutions aux problèmes

A. Principal domaine d’activité de l’équipe chargée des ressources Financières

L’équipe chargée des ressources Financières travaille à la mise à disposition des ressources financières pérennes nécessaires à la réalisation de ses objectifs dans le cadre de la mission de l’association.

 

B. Rôles et responsabilités clés de l’équipe chargée des ressources Financières

Être informé sur l’aspect financier du droit des associations, suivre les évolutions législatives et orienter l’association dans ces matières,
Déterminer et mettre à jour les besoins annuels en ressources pour les projets et activités de l’association
Établir une communication durable avec les institutions et les individus afin de fournir des ressources pour réaliser les objectifs de l’association.
Établir des relations durables avec les sponsors et déterminer les avantages à fournir aux sponsors
Réaliser des activités qui encouragent, rassemblent et honorent les donateurs,
Événements marketing, promotions et inscriptions auprès de l’équipe des communications d’entreprise
Exécution de l’opération d’événement
Gestion des processus post-événement (évaluation avec des enquêtes et des rapports, organisation des processus de cadeaux, de remerciements et de certificats.)

 

C. Qualifications à rechercher dans le financement et les membres de l’équipe de l’événement

Avoir de solides capacités de réflexion analytique et de résolution de problèmes,
Avoir des connaissances en matière financière
Volonté de créer et de gérer des réseaux
Connaissance de la réglementation fiscale turque et du droit des associations
Pour suivre et avoir des informations sur les questions liées à la société civile et aux organisations non gouvernementales
Souci du détail, axé sur les résultats, suiveur, confiance en soi et grande discipline de travail
Avoir de solides compétences en communication, en organisation et en gestion du temps
Être capable de gérer le changement et la crise
Être motivé en interne et enclin au travail d’équipe.